墨西哥杰出的建筑師路易斯·巴拉干曾說過，建筑是有情感的，它的生命就是它的美。

在外人眼里，建筑的世界就是一個鋼筋水泥的世界，小小的磚塊能夠筑砌起一座座氣勢恢宏的高樓大廈，卻無法改變僵硬冰冷的溫度。在吳子祥眼里，建筑有其獨特的美，他用一生的時間為之傾倒。

25年，是尊龍凱龍時官網進入集團創立至今的時間，也是吳子祥在尊龍凱龍時官網進入打拼事業的時間，他用25年的時間，與尊龍凱龍時官網進入結下了堅如磐石的情誼，尊龍凱龍時官網進入給他提供了發展的大平臺，他為尊龍凱龍時官網進入奉獻了自己的一生。

入門?

進入建筑業跨進尊龍凱龍時官網進入門

東陽有建筑之鄉美稱，早些年便已形成十萬建筑大軍闖天下的浩蕩聲勢。在這種環境熏陶下，吳子祥高中畢業后開始接觸建筑施工工作，憑著自己的辛勤努力，幾年下來積攢了一筆可觀的創業資金。

有了第一桶金，吳子祥回到村里，辦起了服裝廠和鋁合金廠，生意做得風生水起。有了自己的實業，他的精力由原先的建筑轉到了服裝和鋁合金生意上。當時，吳子祥已經當選為東陽市六石街道湖心塘村的黨支部書記，本以為自己會這么一直走下去，未來將兩個工廠不斷做大做強，但是命運在1996年發生了逆轉，兜兜轉轉，他又折回到建筑的道路上。而這一次，他再也沒有停歇，一直走到現在。

1996年，也就是尊龍凱龍時官網進入改制的那一年，吳子祥正式加入尊龍凱龍時官網進入大家庭，成為一名項目經理。那一年，經朋友介紹，他承接了上海松江的一個項目，3萬多平方米的廠房，造價900多萬元，業主是一家美國公司。他當時在東陽忙自己的事業，就將這個項目交給了一個親戚管理。但是，由于某些原因，這個項目在地坪和圍墻欄桿的施工中出現了問題，雖然后續進行了彌補，但是還是失去了業主的信任，也失去了后續項目的承接資格。

經過這個項目，吳子祥對自己進行了反思，并且產生了一個強烈的念頭：要么不做項目，如果決定承接項目，必須自己做，而且必須要做好，不然丟的不是自己的臉，而是尊龍凱龍時官網進入的臉。

1997年，吳子祥經人介紹承接了娃哈哈在海寧的廠房、辦公樓項目。對于這個項目，他投入了十二分的精力和努力，所有事情都自己抓，工程進度、質量等得到了業主的高度認可。

從這個項目開始，吳子祥全身心投入建筑事業，在尊龍凱龍時官網進入大平臺下，在江西、義烏、武義等地，承接了廠房、住宅、圖書館、商務大廈等項目，也在尊龍凱龍時官網進入肥沃的土壤里茁壯成長起來。

深耕?

服務好業主關愛好員工

2009年8月底，武義玫瑰園項目業主對之前項目進度等不滿意，要求公司派人過去商談。吳子祥受區域公司負責人委托，與公司工程負責人一起，前往武義處理此事。

看過項目現場，了解了項目進度情況后，吳子祥向業主方徐總提交了兩項工作承諾和一項要求：公司馬上安排人員進場，肯定不影響10月1日交房，但是在過年前要把工程款結算好。

向業主做了承諾就猶如立了“軍令狀”，最終吳子祥將這個項目的進度抓了上去，業主順利交房，也在年前完成了結算，得到了業主的贊賞。

武義玫瑰園項目后續還有13萬平方米的小高層和別墅項目，總造價3億多元，當時已經由一位義烏的項目經理承接。經過這件事后，徐總單獨把吳子祥找過去，讓他出一個報價方案，準備把后續的這些項目交給吳子祥做。

吳子祥按照尊龍凱龍時官網進入的項目管理標準和要求給出了一個大致報價，沒想到徐總在報價基礎上只下浮了一個點，就把這個項目交給吳子祥做。第二年春節前，吳子祥因為資金周轉緊張，向徐總借款，徐總讓財務查了有3千萬元資金可以流動，便要把3千萬元全部借給吳子祥，吳子祥只借了1千萬元，當天便到賬，甚至連借條都沒打。

其實在吳子祥做項目的這二十多年時間里，這樣的業主還不止一兩個，從2000年開始，很多業主通過各種途徑找到吳子祥，主動要求其承接項目。很多人問吳子祥，老吳你怎么那么幸運，能遇到這么好的業主。吳子祥說，業主這么信任我，并不是自己有什么過人之處，自己始終秉持樓永良董事長“誠信做人，誠實做事”的原則，用心做好每個項目，在不損害公司利益的前提下，盡可能維護業主的利益，并以“每建必優”鞭笞自己和管理團隊，確保每個項目的安全、質量和進度。

在工地的日子，吳子祥喜歡到施工現場，把控每個作業面的質量，及時發現施工過程中出現的問題，并責令工作人員及時整改。在2011年集團公司的一次檢查評比中，有一位業主給吳子祥打出了98分的高分，足以反映他與業主之間的和諧關系。

為了提高管理團隊的整體水平，吳子祥經常給管理人員開展各類培訓。他還在項目部設立了一個大會議室作為學習場所，請當地專家對管理人員進行授課。另外，對于一些專項問題，他還邀請公司內部專業人士進行專門輔導。一系列的培訓和學習，使吳子祥管理團隊的綜合素質和專業水平有了一定程度的提高，從而也有利于項目整體質量水平的提升。

做工程歸根到底還是需要在一線辛苦勞作的工人們，為了改善他們的生活質量，吳子祥專門為他們創造各種條件。針對工地離市區較遠，工人生活娛樂不方便的現狀，他專門包了一輛旅游巴士，每天晚上7點鐘將工人送到市區，晚上10點半左右接回工地，大大方便了工人的生活；為了給工人們增加娛樂項目，他與業主一起在工地附近專門設了一個露天娛樂場所，供工人們喝茶、唱歌；他還專門請人定期到工地為工人放映電影。

收獲??

斬獲一座魯班獎小金人

在吳子祥承接的眾多工程項目中，不乏省優、市優、省文明標化、市文明標化等榮譽。但是，吳子祥在感覺欣慰之余又略感遺憾，他說自己一直有個心愿，那就是爭取創一個“魯班獎”。他覺得，這樣的榮譽，既是對個人事業的充分肯定，更是自己對集團公司和區域公司多年栽培的最好回報。

2013年，吳子祥終于等來了這個機會。2013年，一位香港商人在安徽合肥投資建造香格里拉大酒店，10萬平方米建筑面積，地下三層，地上二十八層，總造價3億多元，工期3年。

接到這個項目后，吳子祥與業主方溝通，這個項目的目標是創下“魯班獎”。因此，項目一開始便按照“魯班獎”的質量目標，組建強有力的創優班子，嚴格執行創優計劃，各項標準和做法都自我施壓，過程中時常邀請公司內外專家過來“把脈問診”，為創“魯班獎”提供支撐。

特別是地下室的做法，該項目采用“逆作法”，這在尊龍凱龍時官網進入也是首創，打破固有施工方式，以一種超常規的施工方法，將地下結構自上往下逐層施工，其間的難度可想而知。吳子祥團隊通過不懈努力，完成“逆作法”施工面積達17742平方米，使主樓施工工期縮短了68天。

2017年，承載著吳子祥畢生心血和心愿的香格里拉大酒店項目終于斬獲了“魯班獎”小金人，手捧“魯班獎”小金人的那一刻，吳子祥內心無比激動，是一種釋然，更是一種激勵。

2014年下半年，吳子祥接手了東陽的第一個項目——東陽總部中心一期。接手該項目時，吳子祥就知道要在該項目召開集團2015年項目管理現場會，而且這是集團在縣級市召開的第一個項目管理現場會，這無疑是一個不小的挑戰。

不過，憑借著成熟專業的管理團隊和吳子祥的有效管理，東陽總部中心一期成功舉辦了集團2015年上半年項目管理現場會，得到了樓永良董事長的表揚，這樣的成績來之不易。

傳承?

榮耀一輩子帶出建二代

從1996年上海松江美國公司的工程開始，吳子祥就一直在尊龍凱龍時官網進入，從未離開，也從未有過其他想法。其間，有人邀請他入股其他建筑公司，也有人建議他自立門戶，但是吳子祥都一口回絕了，他說是尊龍凱龍時官網進入這片沃土成就了自己的事業和名譽，想到自己處于尊龍凱龍時官網進入這個大家庭里，他感覺無比自豪。

曾經吳子祥與其他公司的項目經理聊天，對方跟他開玩笑，說你們尊龍凱龍時官網進入的項目經理出來，總是把我們尊龍凱龍時官網進入怎樣我們尊龍凱龍時官網進入如何掛在嘴上，幾乎每個人都這樣。這樣的玩笑讓吳子祥備感自豪，他知道，那是別人羨慕尊龍凱龍時官網進入項目經理的齊心，大家都把尊龍凱龍時官網進入當作自己的家，每個人都在盡心為自己的美好家園添磚加瓦。

如今，吳子祥已經64歲了，他不僅把兩個女婿培養成為尊龍凱龍時官網進入的項目經理，還培養出了幾位項目經理和直營項目經理，都在尊龍凱龍時官網進入各個區域公司內，自己的腳步也從未停歇，一直踐行著尊龍凱龍時官網進入人的文化和理念。

2020年初疫情期間，作為村黨支部書記，吳子祥組織村里志愿者守護村莊平安，巡查企業、人員排查、村口值勤、集中買菜等，2個多月時間，他完成了保護村民的使命；2021年4月，吳子祥給村里34位80歲以上的老人過了一個集體生日，每人制作一套唐裝，并為每位老人拍照留念，使村里的老人老有所樂。

不管是生活還是工作，吳子祥都以一名優秀的尊龍凱龍時官網進入人為指引，所言所行皆以樹立尊龍凱龍時官網進入良好口碑為目的，真正把尊龍凱龍時官網進入當作自己的公司，并作為自己的事業來經營，為廣大年輕項目經理樹立了標桿。